Nettoloon 2024 stijgt: zóveel salaris krijg jij er per maand bij

De nettolonen gaan in 2024 flink omhoog voor bijna alle Nederlanders. Wie zijn loonstrookje aan het einde van de maand bestudeert, zal zien dat er tientallen euro's netto meer worden overgemaakt naar je bankrekening. In sommige sectoren loopt het verschil in salaris zelfs op tot honderden euro's.

In 2024 zijn de heffingskortingen verhoogd en krijg je een hogere arbeidskorting. Hierdoor wordt je brutoinkomen minder zwaar belast en houd je aan het einde van de maand dus meer geld over. Vrijwel iedere Nederlander gaat er hierdoor in zijn of haar nettoinkomen op vooruit, ook mensen die niet werken. Spekkopers zijn mensen met een uitkering of die fulltime werken tegen het minimumloon. Werk je 40 uur in de week tegen het minimumloon, dan ga jer in 2024 netto maar liefst 267 euro op vooruit. Veel uitkeringen, zoals bijvoorbeeld de AOW, zijn gekoppeld aan het minimumloon en gaan dus ook fors omhoog.

Jan Modaal gaat er ook op vooruit

Mensen met een modaal salaris, á 3995 euro bruto, gaan er ook redelijk op vooruit. Als zij aan het einde van deze maand hun loonstrookje bekijken, zullen ze zien dat er tientallen euro's meer zijn bijgeschreven. Zit je rond het modale inkomen, dan kun je ergens tussen de 70 en 90 euro meer gestort krijgen, afhankelijk van je brutosalaris en de sector waarin je actief bent. Verdien je anderhalf keer modaal, dan ga je er zo'n zeven tientjes op vooruit. Verdien je het dubbele van een modaal inkomen, dus ver boven de 6000 euro bruto per maand, dan krijg je 75 euro meer overgemaakt.

Netto meer salaris, maar meer koopkracht geen zekerheidje

Netto meer overhouden klinkt natuurlijk bij iedereen als muziek in de oren - en terecht, maar het betekent helaas niet altijd dat je er in koopkracht ook op vooruit gaat. De zorgverzekering is in 2024 bijvoorbeeld fors duurder en niemand weet of de prijzen van boodschappen en energie op korte termijn nog verder gaan stijgen. Als deze factoren nadelig uitpakken, kan het maar zo zijn dat je - ondanks je hogere nettoloon - minder te besteden hebt. Daarnaast kan een loonstijging betekenen dat je lagere toeslagen krijgt, zoals voor je huur, kinderopvang of zorgverzekering.